Beratungen & Unterstützung für Employer Branding

 

Wir beraten Sie bei Ihren strategischen Fragen im Bereich Employer Branding

Employer Branding Beratung mit Wirkung

Eine Employer Branding Strategie ist für Unternehmen von zentraler Bedeutung, um im Wettbewerb um Talente erfolgreich zu sein – insbesondere im heutigen Arbeitsmarkt, der stark durch den Fachkräftemangel, die demografische Entwicklung und veränderte Wertehaltungen geprägt ist.

Wir beschäftigen uns schon viele Jahre mit Themen aus dem Personalmarketing & Employer Branding und unterstützen Sie gerne bei der Weiterentwicklung Ihres Employer Brands und der Erarbeitung von spezifischen Personalmarketing Massnahmen. Dank unserer Erfahrung sowohl im Marketing wie auch im Personalmangement sind wir ein idealer Partner für alle Employer Branding Themen und digitalen IT-Tools.

Unsere Angebote

Employer Branding Beratung: Ihre Arbeitgebermarke im Fokus

Eine starke Employer Branding-Strategie ist der Grundstein für eine erfolgreiche Arbeitgebermarke. In unserer Strategieberatung entwickeln wir gemeinsam mit Ihnen eine maßgeschneiderte Roadmap, die Ihre Unternehmensziele und Ihre Kultur widerspiegelt. das heißt, …

  • Sie haben ihr Employer Value Proposition als strategisches Fundament für ein erfolgreiches Arbeitgebermarketing definiert und verstehen es im Instrumentenmix erfolgreich einzusetzen
  • Sie kennen ihre wichtigsten Mitarbeitergruppen und deren Motive, Bedürfnisse und Frustrationen im Rekrutierungsprozess, was wiederum eine optimale Ansprache im Rekrutierungsprozess ermöglicht
  • Sie kennen den Handlungsbedarf in ihrem Rekrutierungsprozess und haben die prioritären Stellschrauben zur optimalen Gestaltung des Personalmarketings identifiziert. Zudem entwickeln sie zielgerichtet Maßnahmen zur Verbesserung ihres Rekrutierungsprozesses
  • Sie erhalten Instrumente und Kenntnisse, um die zukünftigen Maßnahmen im Arbeitgebermarketing selbständig umzusetzen und laufend auf die Bedürfnisse am Arbeitsmarkt anzupassen und zu optimieren

Wie wird Ihre Arbeitgebermarke aktuell wahrgenommen? In unserer Analyse des aktuellen Employer Brands und den von Ihnen eingesetzten Kommunikationskanäle ermitteln wir, wie Ihre Mitarbeiter, potenzielle Bewerber und die Öffentlichkeit Ihr Unternehmen sehen. Durch Interviews und Datenanalysen erkennen wir Stärken und Handlungsfelder.

Auf dieser Basis erhalten Sie konkrete Empfehlungen, um Ihre Employer Brand weiterzuentwickeln und an die Bedürfnisse der Zielgruppen anzupassen. So stellen wir sicher, dass Ihre Marke von innen heraus gestärkt wird und Sie langfristig die besten Talente anziehen und halten können.

Wie positionieren sich Ihre Mitbewerber im Kampf um die besten Talente? Unsere Wettbewerbsanalyse gibt Ihnen tiefgehende Einblicke in die Employer Branding-Strategien Ihrer Konkurrenz. Wir identifizieren Stärken und Schwächen sowie Chancen und Risiken auf dem Markt, sodass Sie sich gezielt abheben können. Wir analysieren ihre aktuelle Differenzierungsmerkmale und Ihre wichtigsten Kommunikationskanäle und vergleichen diese mit denen Ihrer Mitbewerber. Mit diesen Erkenntnissen entwickeln wir Ansätze, die Ihre Arbeitgebermarke klar differenzieren und Ihre Attraktivität als Arbeitgeber nachhaltig steigern.

Zudem erhalten Sie Best-Practice Ideen für die Weiterentwicklung Ihres Employer Brands. 

Gute Gründe für eine Partnerschaft mit uns

Kombination von Personl(HR) Expertise und Marketingprofis

Klarer Fokus auf Strategieentwicklung, Kreation kann mit Partneragenturen umgesetzt werden

langjährige Erfahrung in Managementpositionen im Bereich HR und Marketing

Erweitern Sie Ihr Angebotsportfolio und nutzen Sie Opportunitäten

Umsetzungsbeispiele

 

  • EVP Erarbeitung
  • Persona Definition mittels Workshops und Umfragen
  • Mitbewerberanalyse
  • Mitgestaltung Strategietagung zum Thema Employer Branding

 

 

  • Durchführung eines Benchmarkings von 12 Benchmarking Unternehmen
  • Best-Practice Vergleich: Kurzanalyse von 3-5 «Top-Employer» aus anderen Branchen
  • Analyse des aktuellen LLB Employer Branding und Ausarbeitung Verbesserungspotentials

 

Folgende Ergebnisse sind Bestandteil des Projekts:

  • Definition der wichtigsten Mitarbeitergruppen anhand des Personamodells
  • Erarbeitung der Employer Value Proposition auf Basis der icommit-Mitarbeitendenbefragung zur strategischen Gestaltung des Arbeitgebermarketings
  • Erarbeitung von neuen, zielgerichteten Massnahmen, um die Rekrutierungskanäle und den Bewerbungsprozesse zu optimieren

Unser Beraterteam

Markus Kühne lic.oec HSG

  • Über 20 Erfahrung in den Bereichen HR, Marketing und Karriere in der Finanzindustrie, IT und im Bildungssektor
  • Dozent für Employer Branding, Personalmarketing und –entwicklung an der Executive School der HSG & der Akademie SG
  • Diverse Beratungsprojekte für Firmenkunden in den Themen Employer Branding & HR

Patrik Sonderegger lic.oec HSG

  • Über 20 Jahre Erfahrung in den Bereichen Marketing& Branding, Career & Community Management im Consumer Goods- und im Bildungssektor
  • Diverse Beratungsprojekte für Firmenkunden in den Themen Branding, Marketing und Employer Branding

Interessiert?

Jetzt unverbindlich mit uns in Kontakt treten

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